恒盛企業(yè)順利取得質(zhì)量體系認(rèn)證
一、建立質(zhì)量管理體系的前提
管理體系是組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策,能夠幫助企業(yè)提高整體績效,為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。具體益處體面現(xiàn)在:
1、 穩(wěn)定提供滿足顧客要求及適用于法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù)的能力;
2、 促成增強(qiáng)顧客滿意的機(jī)會;
3、 應(yīng)對與組織環(huán)境和目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;
4、 證實(shí)符合規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求的能力。
二、質(zhì)量管理體系的原則
1、 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);
2、 領(lǐng)導(dǎo)作用;
3、 全員積極參與;
4、 過程方法;
5、 改進(jìn);
6、 循證決策;
7、 關(guān)系管理。
三、踐行質(zhì)量管理體系之路
質(zhì)量體系的重要性,質(zhì)量管理的重要性,大家都耳熟能詳不需要懷疑。質(zhì)量體系審核員老師也說了,好多企業(yè)剛開始風(fēng)風(fēng)火火的,熱血沸騰的執(zhí)行,可是時(shí)間不長,因?yàn)槭袌鲆驗(yàn)榕涮椎仍蜃尣浇邮艿奶螅蛘哂捎趰徫蝗笔雸?zhí)行但又不想更多的投入也執(zhí)行不起來。
不得不說,我們企業(yè)也遇到過類似情況。我們不妨來設(shè)計(jì)一個(gè)情景,這批貨,前面也是按質(zhì)量體系流程來執(zhí)行的,總會有時(shí)候到最后測試的時(shí)候出點(diǎn)小問題,但是又答應(yīng)了用戶的貨期。這個(gè)時(shí)候質(zhì)檢員就來詢問主管,主管來征求銷售意見,銷售說不行,我們簽了合同,就是得按時(shí)交貨。
結(jié)果就是讓步接受了,流到用戶手中。一回二回,質(zhì)檢還是來申明一下,三回四回了,質(zhì)檢也養(yǎng)成習(xí)慣了。反正上報(bào)了也是讓步,于是自然而然的從他手中就讓步出去了。這個(gè)體系就是拉鏈一樣少了一個(gè)扣,再也拉不起來了。
所以,當(dāng)企業(yè)一個(gè)部門這樣執(zhí)行了,兩個(gè)部門也同樣這套方式執(zhí)行,接下來整個(gè)公司都忘記卻了企業(yè)還有個(gè)什么質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)了,體之不體系將何以附焉。所以這是質(zhì)量管理體系好建,踐行難。
四、扎實(shí)的質(zhì)量管理方針
在用戶滿意度下降,企業(yè)美譽(yù)度受到?jīng)_擊的時(shí)候,恒盛照明鐵定了心要101%的執(zhí)行自己建立的質(zhì)量目標(biāo)、方針,嚴(yán)苛按體系要求踐行。首先就是將體系內(nèi)人員健全,如崗位有變更就立即補(bǔ)員,不造成空缺。第二就是檢測員的權(quán)利大于公司任何責(zé)能責(zé)權(quán)部門,不按要求來的,都拒收,把發(fā)貨。
經(jīng)過一年多的痛苦過程,甜頭馬上就來了,新產(chǎn)品如JW7627(BJ658) 便攜式多功能照明裝置,F(xiàn)W6108(BF666D) 移動(dòng)式多功能照明裝置,SFW6121(WJ890D) 多功能升降工作燈,F(xiàn)W6600(BJ588)多功能LED工作棒等性能穩(wěn)定,從沒出現(xiàn)庇漏,讓用戶滿意。JW7620佩戴式強(qiáng)光防爆照明燈,RJW7102手提式防爆探照燈,IW5130微型防爆強(qiáng)光頭燈,SFW6110系列全方位自動(dòng)升降泛光工作燈,LED防爆泛光燈,LED防爆平臺燈,LED防眩平臺燈,固態(tài)防爆照明燈,LED防眩泛光平臺燈等系列產(chǎn)品也重現(xiàn)昔日王者風(fēng)彩。
五、永恒的質(zhì)量管理
質(zhì)量重于泰山,尤其是正如恒盛照明企業(yè)認(rèn)證范圍內(nèi)提及的:資質(zhì)許可范圍內(nèi)防爆照明燈具的設(shè)計(jì)、制造、銷售。防爆產(chǎn)品關(guān)乎性命,一點(diǎn)也不能馬虎。
2017年恒盛照明企業(yè)跨入第二個(gè)十年,已確定的了要從恒盛制造步入了恒盛質(zhì)造,將步入恒盛智造。那么圍繞恒盛質(zhì)造這個(gè)節(jié)點(diǎn),能不能穩(wěn)住質(zhì)造的品牌,能不能延續(xù)質(zhì)造的標(biāo)桿,才是決定能不能進(jìn)入智造的根本。
革命尚未成功,同仁更需努力
以此為寄語,堅(jiān)毅果敢的恒盛人,繼續(xù)加油!
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